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梅奥的人际关系学说着重研究
A、生产中工人的劳动效率
B、一般管理原理和管理效率
C、理想的行政组织理论
D、生产过程中的工人的劳动士气
发布时间:
2025-06-10 16:25:55
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答案:
生产过程中的工人的劳动士气
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梅奥的霍桑实验有()。
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20世纪20~30年代,以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上,梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。
10.
梅奥的人群关系理论强调()
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