职工醉酒后在工作时间和工作场所内负伤，可以认定为工伤。
职工醉酒后在工作时间和工作场所内负伤，可以认定为工伤。
发布时间：2025-03-06 11:37:13
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- 1.职工醉酒后在工作时间和工作场所内负伤，可以认定为工伤。
- 2.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。（ ）
- 3.根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,()认定为工伤。
- 4.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤
- 5.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。()
- 6.在工作时间工作场所内，醉酒状态下履行工作职责而发生意外伤害的，不得认定为工伤。（ ）
- 7.在工作时间和工作场所内自杀的不属于工伤
- 8.依据《工伤保险条例》规定，在工作时间职工自残或者自杀的，不得认定为工伤，但可以视同工伤。
- 9.包工头工作受伤可以认定为工伤
- 10.职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在24小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤
