某地区2013年最低工资标准为1600元，员工试用期满基本工资为1800元，同等岗位最低工资为2200元，问员工试用期工资最低不得低于_______元
某地区2013年最低工资标准为1600元，员工试用期满基本工资为1800元，同等岗位最低工资为2200元，问员工试用期工资最低不得低于_______元
发布时间：2025-03-29 01:13:41
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答案：1760元
相关试题
- 1.某地区2013年最低工资标准为1600元，员工试用期满基本工资为1800元，同等岗位最低工资为2200元，问员工试用期工资最低不得低于_______元
- 2.试用期工资不得低于当地最低工资标准。
- 3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( ) 。
- 4.试用期员工，其试用期考核通过，则试用期内绩效系数为“1”；试用期考核未通过，则试用期内绩效系数为“0（）
- 5.新员工试用期岗位工资为转正后的（）。
- 6.事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中（ ）为基本工资。
- 7.2020年3月1日，甲公司聘用赵某并与其订立了2年期限劳动合同，约定试用期4个月，试用期月工资3600元，试用期满月工资4500元。试用期间，甲公司依照约定向赵某支付了试用期工资。
- 8.当季招聘的员工，当季直接进行培训，当季为试用期，季末由试用期员工转为正式员工。
- 9.某企业有两种性质的员工．正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。
- 10.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
