新员工试用期岗位工资为转正后的（）。
新员工试用期岗位工资为转正后的（）。
发布时间：2025-06-13 14:47:59
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- 1.新员工试用期岗位工资为转正后的（）。
- 2.企业可以先与劳动者签订试用期合同，转正后在签订劳动合同。
- 3.企业可以先与员工签试用期合同，转正后再签正式劳动合同。（ ）
- 4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( ) 。
- 5.新员工试用期考核成绩低于（ ）分,试用期考核不合格。
- 6.某地区2013年最低工资标准为1600元，员工试用期满基本工资为1800元，同等岗位最低工资为2200元，问员工试用期工资最低不得低于_______元
- 7.【单选题】如果人员类别为“企业管理人员”,则他的“岗位工资”为700,其他类别的岗位工资为650。关于上述岗位工资公式设置正确的是 ( )
- 8.试用期工资不得低于当地最低工资标准。
- 9.劳动者在试用期的工资如何支付？
- 10.员工试用期期间，不能胜任岗位要求，视为试用期考核不合格。
