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根据劳动合同法规定,劳动者提前几日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()
、3
B、5
C、15
D、30
发布时间:
2024-12-18 18:44:16
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建筑九大员继续教育
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(
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答案:
ABCD
相关试题
1.
根据劳动合同法规定,劳动者提前几日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()
2.
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
3.
劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
4.
劳动者在试用期内提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
5.
用人单位提前多少天以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同?
6.
劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位,可以解除劳务合同。劳动者在试用期内提前多少天通知用人单位,可以解除劳动合同
7.
按照《劳动合同法》的规定,试用期内,员工提前提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
8.
劳动者单方提出解除劳动合同需提前30日以书面形式通知用人单位,待用人单位同意后方可解除劳动合同。 ( )
9.
根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
10.
劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
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