团队的绩效水平大于个体成员绩效的总和。
团队的绩效水平大于个体成员绩效的总和。
发布时间：2024-10-14 07:28:45
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答案：对
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- 1.团队的绩效水平大于个体成员绩效的总和。
- 2.创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。()
- 3.创业团队的工作绩效应该团队中的每个人的单独的绩效的总和
- 4.团队的绩效完全取决于团队成员的个人能力。（ ）
- 5.能力是影响组织成员行为绩效水平的关键因素。（ ）
- 6.[单选] 群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的（）A . 潜在绩效B . 个体绩效C . 群体绩效D . 个体产出
- 7.绩效评估是实施激励机制的重要依据之一。有效的团队绩效评估，可以帮助团队领导者从结果、过程两方面全面评估团队建设的绩效以及个人的绩效。
- 8.从成员所负的责任来看，群体成员主要对自己的个体绩效负责，重在完成自己的任务，而团队成员不仅对个人的工作负责，而且对整个团队的业绩负责。
- 9.绩效管理即企业对绩效系统的管理过程和方法的总和。A.正确B.错误
- 10.团队个体成员都是精英，团队才是赢.
