领导权变理论认为，有效的领导行为应该随着被领导者的特点和环境的变化而变化。
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发布时间：2024-10-23 18:14:30
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答案：对
相关试题
- 1.领导权变理论认为，有效的领导行为应该随着被领导者的特点和环境的变化而变化。
- 2.下面关于领导理论的论述中正确的是( )A、领导性理论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配E.领导行为理论优于领导性格理论
- 3.菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。（）
- 4.（ ）认为领导的有效性取决于领导的行为和风格，一定存在着某种最有效的领导行为或风格。 A: 传统领导特质理论 B: 现代领导特质理论 C: 领导行为理论 D: 领导情境理论
- 5.领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
- 6.领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
- 7.属于领导权变理论的是（ ）
- 8.提出领导权变理论的是
- 9.在中国古代,画家都假定颜色为固定的,不会因为环境和时间的变化而变化;而西方则相反,认为颜色会随着环境和时间而变化。()
- 10.德鲁克的领导品质理论认为，有效的领导者具备哪些特点：
