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企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是
A、猎头公司
B、校园招聘
C、网络招聘
D、人才招聘会
发布时间:
2025-05-07 20:41:08
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建筑九大员继续教育
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(
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答案:
猎头公司
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1.
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是
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校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。( )
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成面试成绩不能完全体现应聘者的工作能力。另外,企业的招聘程序比较单一,招聘方法比较死板,
4.
招聘的途径分为
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内部招聘是企业招聘的重要途径之一,内部招聘有()优势
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管理人才、科技人才和是企业中并驾齐驱的“三驾马车”,缺一不可
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简述提高招聘有效性的途径。
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员工招聘的途径主要有()A、企业内部B、企业外部C、内部与外部D、两者都不是
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企业招聘人员常用的方法是( )。
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