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企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是
A、猎头公司
B、校园招聘
C、网络招聘
D、人才招聘会
发布时间:
2025-05-07 20:41:08
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建筑九大员继续教育
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
猎头公司
相关试题
1.
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是
2.
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生,也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。( )
3.
成面试成绩不能完全体现应聘者的工作能力。另外,企业的招聘程序比较单一,招聘方法比较死板,
4.
内部招聘是企业招聘的重要途径之一,内部招聘有()优势
5.
简述提高招聘有效性的途径。
6.
企业招聘人员常用的方法是( )。
7.
员工招聘的途径主要有()A、企业内部B、企业外部C、内部与外部D、两者都不是
8.
猎头招聘属于企业常用的自行招聘渠道。( )
9.
信息技术手段的进步使得企业招聘渠道更加丰富,因此企业在招聘时应以网络招聘为主。
10.
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
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