企业招聘人员常用的方法是（ ）。
A、笔试;
B、面试;
C、情境模拟;
D、笔试、面试、情景模拟和心理测试
发布时间：2025-05-08 13:07:36
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：笔试、面试、情景模拟和心理测试
相关试题
- 1.企业招聘人员常用的方法是（ ）。
- 2.猎头招聘属于企业常用的自行招聘渠道。（ ）
- 3.任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了( )。
- 4.招聘热门、尖端人员时，最合适的招聘方法为
- 5.应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作，请问签订劳动合同是在招聘的( )阶段。
- 6.企业招聘活动的目的是为了吸引人员，至于如何从应聘人员中挑选合适的人员，并不是招聘工作的内容。（ ）
- 7.内部招聘是企业招聘的重要途径之一，内部招聘有（）优势
- 8.考察企业功能是识别企业核心竞争力常用的方法。
- 9.企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。 其第一程序应该是( )。
- 10.实验人员脱离低压电源的常用方法是
