找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
企业招聘人员常用的方法是( )。
A、笔试;
B、面试;
C、情境模拟;
D、笔试、面试、情景模拟和心理测试
发布时间:
2025-05-08 13:07:36
首页
造价工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
笔试、面试、情景模拟和心理测试
相关试题
1.
企业招聘人员常用的方法是( )。
2.
企业招聘人员常用的方法是
3.
猎头招聘属于企业常用的自行招聘渠道。( )
4.
任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了( )。
5.
招聘热门、尖端人员时,最合适的招聘方法为
6.
企业招聘活动的目的是为了吸引人员,至于如何从应聘人员中挑选合适的人员,并不是招聘工作的内容。( )
7.
应聘者与企业签订劳动合同是人员招聘过程中的一项重要工作,请问签订劳动合同是在招聘的( )阶段。
8.
内部招聘是企业招聘的重要途径之一,内部招聘有()优势
9.
考察企业功能是识别企业核心竞争力常用的方法。
10.
实验人员脱离低压电源的常用方法是
热门标签
教师资格面试题库
怎么把题目做成题库
事业单位面试题库
公安辅警考试题库
国考题库
公务员法题库
社会工作者考试题库
事业单位笔试题库
公文题库
能力测试题库
体育教师考试题库
小学语文面试真题题库
华图教育题库
行政执法题库
言语理解题库
银行从业资格证题库
无领导小组题库及答案
甘肃公共基础知识题库
护理招聘考试题库
军队文职考试题库