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激励下属超越自身利益而追求组织利益的领导属于交易型领导。
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-25 15:22:57
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(
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答案:
错
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1.
激励下属超越自身利益而追求组织利益的领导属于交易型领导。
2.
交易型交换追求利益性的交换
3.
魅力型领导通过让员工意识到所承担任务的重要意义,从而激发下属的高层次需要,建立互相信任的氛围,促使下属为了团队、部门和组织的利益而牺牲自己的利益,并达到超过原来期望的结果。
4.
交易型领导和变革型领导完成事情的方式是对立的。
5.
人都是自私的,每个人追求自身利益最大化。( )
6.
在领导工作中,领导者给部属提供报酬、晋升、荣誉等,以满足部下的需求和愿望,而部属则以服从领导命令、完成任务等作为回报。这种领导是( )。A.民主型领导B.交易型领导C.变革型领导D.魅力型领导
7.
支配型领导者首选的领导下属的方式是什么
8.
领导一般更为看重下属
9.
当下属关注“激励手段能够带来一定的物质利益”时,一般来说,国家安全领导可选择()
10.
当下属关注“激励手段能够带来一定的物质利益”时,一般来说,国家安全领导可选择( )。
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