当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。
当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。
发布时间：2025-06-23 01:25:52
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：错误
相关试题
- 1.当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。
- 2.当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。
- 3.（ ）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
- 4.（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
- 5.绩效实施包括（ ）和绩效辅导。
- 6.员工的绩效仅指结果绩效。
- 7.对员工绩效进行评估时，要把____作为绩效评估基础。
- 8.工作压力越小，员工的工作绩效越大。
- 9.工作压力越小，员工的工作绩效越大。
- 10.绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
