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劳动者有过失,用人单位可以解除合同:
劳动者有过失,用人单位可以解除合同:
发布时间:
2025-07-31 12:55:25
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答案:
①在试用期间被证明不符合录用条件。②严重违反用人单位的规章制度。③严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害。④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出的拒不改正的。⑤采用欺诈、胁迫的手段或者趁人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。⑥被依法追究刑事责任。
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1.
劳动者有过失,用人单位可以解除合同:
2.
劳动者无过失,用人单位可以解除合同的情形。
3.
用人单位不能和劳动者解除合同。
4.
用人单位非过失性辞退劳动者的,用人单位应给予劳动者相应的经济补偿
5.
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除合同。
6.
劳动者无过失,用人单位解除劳动合同,如未依法提前通知,用人单位应
7.
哪些情形下,劳动者可以解除合同?
8.
用人单位有( )的,劳动者可以解除劳动合同
9.
劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?
10.
用人单位可以直接辞退劳动者的情形有()
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