用人单位非过失性辞退劳动者的，用人单位应给予劳动者相应的经济补偿
用人单位非过失性辞退劳动者的，用人单位应给予劳动者相应的经济补偿
发布时间：2025-05-22 17:24:08
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- 1.用人单位非过失性辞退劳动者的，用人单位应给予劳动者相应的经济补偿
- 2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
- 3.劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应
- 4.劳动者有过失，用人单位可以解除合同：
- 5.用人单位可以直接辞退劳动者的情形有()
- 6.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可直接解除劳动合同且无需进行经济补偿。
- 7.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可直接解除劳动合同且无需进行经济补偿。
- 8.劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。（）
- 9.劳动者无过失，用人单位可以解除合同的情形。
- 10.解除或者终止劳动合同后，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
