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为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行()。
为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行()。
发布时间:
2025-05-24 21:56:49
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答案:
薪酬调查
相关试题
1.
为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行()。
2.
【判断题】在进行薪酬设计时,除了较高的薪酬水平和恰当的薪酬价值观外,企业应针对各类员工的自身特点制定灵活多元化的薪酬结构以增强对员工的吸引力
3.
根据( )的要求,企业在进行薪酬设计时,其薪酬水平对外应该具有一定的竞争优势。
4.
经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由( )构成。
5.
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
6.
使得公司薪酬体系在同行业内具有一定竞争力,这是力争实现薪酬制度的( )。
7.
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
8.
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了()。
9.
薪酬水平外部竞争性对 ( ) 员工具有重要作用。
10.
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是(())。
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