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使得公司薪酬体系在同行业内具有一定竞争力,这是力争实现薪酬制度的( )。
A、内部公平
B、外部公平
C、双向公平
D、单向公平
发布时间:
2025-05-08 14:14:08
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答案:
外部公平
相关试题
1.
使得公司薪酬体系在同行业内具有一定竞争力,这是力争实现薪酬制度的( )。
2.
公司的薪酬在行业内处于顶尖水平。
3.
企业在薪酬管理的过程中必须要做出一些重要决策,具体包括()A.薪酬体系B.薪酬水平C.薪酬竞争力D.薪酬结构E.薪酬公平性
4.
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、()、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
5.
设计科学合理的薪酬体系和薪酬制度,包括()步骤
6.
司薪酬管理现状发现现有体系在薪酬公平性、满意度、合理性和竞争力上有明显问题,
7.
为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行()。
8.
与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比,职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑(),很少考虑()的因素。
9.
针对X公司薪酬管理存在的问题,该公司的薪酬制度该如何改进?
10.
技能薪酬体系被认为是一种以为基础的薪酬体系
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