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哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?
哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?
发布时间:
2024-12-21 14:24:20
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(
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答案:
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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1.
哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决?
2.
简述劳动争议仲裁的效力和终局裁决的争议种类。
3.
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决( )A、7B、15C、30D、60
4.
劳动争议仲裁裁决的效力有下列哪几种。( )
5.
劳动争议仲裁裁决的效力有下列哪几种。()
6.
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决日内向人民法院提起诉讼
7.
劳动者对劳动仲裁终局的裁决不服的,向人民法院起诉的期限为
8.
下列关于劳动争议仲裁裁决的表述中,正确的有()
9.
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内向人民法院提起诉讼。
10.
仲裁机构是司法机关,其裁决程序简便,处理争议较快。
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