劳动者与同一用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，可以签订无固定期限合同
劳动者与同一用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，可以签订无固定期限合同
发布时间：2025-10-12 09:51:25
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相关试题
- 1.劳动者与同一用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，可以签订无固定期限合同
- 2.连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
- 3.连续订立两次固定期限劳动合同，此时用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。（ ）
- 4.劳动者在同一用人单位连续工作满()年，提出与用人单位订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同
- 5.下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是( )A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同
- 6.用人单位与劳动者已连续签订（）次固定期限劳动合同，再次续签时，应签订无固定期限劳动合同。
- 7.劳动者在同一用人单位联系工作满( )年,劳动者同意续订或订立劳动合同的,除劳动者要求订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同
- 8.劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同 A: 三 B: 五 C: 八 D: 十
- 9.什么情形下劳动者与用人单位可以签订无固定期限劳动合同?
- 10.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
