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连续订立两次固定期限劳动合同,此时用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-10-20 21:10:56
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监理工程师
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(
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答案:
错
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1.
连续订立两次固定期限劳动合同,此时用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。( )
2.
连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
3.
劳动者与同一用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,可以签订无固定期限合同
4.
哪些情况下,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同?
5.
劳动者在同一用人单位连续工作满()年,提出与用人单位订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同
6.
用人单位与劳动者已连续签订()次固定期限劳动合同,再次续签时,应签订无固定期限劳动合同。
7.
连续签订两次固定期限劳动合同,第三次签订无固定期限劳动合同A.正确B.错误
8.
连续签订两次固定期限劳动合同后,第三次签订劳动合同时应签订无固定期限劳动合同。 [判断题]对√
9.
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是( )A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同
10.
用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为订立无固定期限劳动合同。
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