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公务员年度考核中被确定为不称职的,按照规定给予降低一个职务层次任职
A、对
B、错
发布时间:
2024-12-06 10:56:17
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(
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答案:
对
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1.
公务员年度考核中被确定为不称职的,按照规定给予降低一个职务层次任职
2.
公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序( )。
3.
公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职的应该()。 二、单选题(7题)
4.
连续两年度考核被确定为不称职等次的,予以辞退。
5.
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当( )。
6.
在年度考核中,只要被定为不称职的公务员即应当予以辞退。
7.
公务员具有以下情形之一的,应当按照规定降低职级:()。A.不能胜任职位职责要求的B.年度考核被确定为不称职等次的C.受到降职处理或者撤职处分的D.法律法规和党内法规规定的其他情形
8.
中层管理人员年度考核被确定为基本称职档次或不称职档次的,( )年内(含考核为基本称职或不称职当年度)不得竞聘高于现聘岗位职级的岗位。
9.
公务员考核连续三年被确定为优秀等次的,可以( )。
10.
消防员年度考核连续几年不称职可以被辞退?
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