公务员年度考核中被确定为不称职的，按照规定给予降低一个职务层次任职
A、对
B、错
发布时间：2024-12-06 10:56:17
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答案：对
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- 1.公务员年度考核中被确定为不称职的，按照规定给予降低一个职务层次任职
- 2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（ ）。
- 3.连续两年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
- 4.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（ ）。
- 5.在年度考核中，只要被定为不称职的公务员即应当予以辞退。
- 6.公务员具有以下情形之一的，应当按照规定降低职级：（）。A.不能胜任职位职责要求的B.年度考核被确定为不称职等次的C.受到降职处理或者撤职处分的D.法律法规和党内法规规定的其他情形
- 7.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（ ）。
- 8.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。
- 9.“红七条”规定，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并在教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等环节，实行一票否决。
- 10.根据《公务员法》的规定，公务员任职应当（）。
