期望理论对管理者的启示是（ ）。
A、目标效价的高低是激励是否有效的关键
B、应该把目标效价和期望概率进行优化组合
C、期望概率的高低是激励是否有效的关键
D、效价比期望更重要
发布时间：2024-10-22 12:28:04
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答案：应该把目标效价和期望概率进行优化组合
