人力资源管理状况是制定企业战略的出发点；人力资源管理实践是实现企业战略的途径
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点；人力资源管理实践是实现企业战略的途径
发布时间：2025-05-29 23:04:47
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- 1.人力资源管理状况是制定企业战略的出发点；人力资源管理实践是实现企业战略的途径
- 2.人力资源管理有助于企业战略的实现
- 3.企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
- 4.人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
- 5.人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
- 6.人力资源管理的主要环节包括? 人力资源开发人力资源保持人力资源获取人力资源使用
- 7.企业战略管理的首要阶段是( )。
- 8.企业文化与企业战略的关系是（ ）
- 9.企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤A企业任务确定B企业战略分析C企业战略选择和决策D企业战略实施管理
- 10.企业战略的主要特点：
