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人力资源战略管理的目的就是要实现企业人力资源管理活动与企业战略的一致。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-07-18 15:08:47
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(
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答案:
A
相关试题
1.
人力资源战略管理的目的就是要实现企业人力资源管理活动与企业战略的一致。
2.
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点;人力资源管理实践是实现企业战略的途径
3.
人力资源管理有助于企业战略的实现
4.
________是通过战略人力资源管理职能活动及战略性制度安排实现组织人力资源的有效获取、开发和优化配置,并支撑企业战略目标实现的系统解决方案和管理过程。
5.
在战略人力资源管理中人力资源管理部门能够直接参与组织的战略与决策。
6.
人力资源管理就是管理员工的资料。( )
7.
人力资源管理就是管理员工的资料。
8.
简述战略人力资源管理与公司战略的关系。
9.
战略人力资源管理
10.
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。
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