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对员工的考核只能由上级来考核,因为只有上级才能了解和评价员工的工作。
对员工的考核只能由上级来考核,因为只有上级才能了解和评价员工的工作。
发布时间:
2025-06-06 23:18:36
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相关试题
1.
对员工的考核只能由上级来考核,因为只有上级才能了解和评价员工的工作。
2.
预算考核主体和考核对象的界定不应坚持(A、上级考核下级B、逐级考核C、下级考核上级D、预算执行与预算考核职务相分离
3.
()指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。
4.
对基层员工的考核是( )A、应知考核B、出勤考核C、品德考核D、个性考核
5.
人力资源部主要负责员工招聘和培训考核工作,但是客房部决定是否录用员工,并对员工进行( )和管理。
6.
基于员工工作结果的绩效考核,其考核的主要内容是员工的(
7.
加强合规考核评价,将合规管理考核纳入对各部门和子公司负责人(子公司)的年度综合考核,细化考核指标。对干部和员工合规职责履行情况进行评价,并将结果作为( )等工作的重要依据。
8.
集团公司网络安全和信息化管理考核评价通过( )考核,对各单位网络安全和信息化工作作出考核评价。
9.
员工考核的目的是什么?
10.
员工的沟通和反馈,让员工了解考核的目的、标准和结果,以便他们及时调整自己的工作方向和努力程度。
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