胜任力:员工在工作情境中 为完成工作所具备并体现出来的知识 技能 能力 态度 动机等关键特征。以下
胜任力:员工在工作情境中 为完成工作所具备并体现出来的知识 技能 能力 态度 动机等关键特征。以下
发布时间：2025-05-13 15:41:23
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：由异转同#存大异求小同#小市场大份额
相关试题
- 1.胜任力:员工在工作情境中 为完成工作所具备并体现出来的知识 技能 能力 态度 动机等关键特征。以下
- 2.胜任力模型强调技术技能、问题解决能力、团队合作及创新思维等关键维度，涵盖了员工在实际工作中所需的多种能力特征。
- 3.基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身，或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征：（）
- 4.培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A、知识和能力水平B、知识、技能和态度水准C、工作能力和态度水平D、技能和态度水平
- 5.在职培训是指为了使员工具备完成任务所必需的知识、技能和态度，在()的情况下，对员工进行培训
- 6.劳动能力是完成劳动任务的胜任能力，是知识和技能、生理和（ ）等基本条件的综合。
- 7.职业素质包括知识、技能、能力、性格、社会角色、个人动机、自我形象、态度或价值观等。 ( )
- 8.幼儿在集体环境中学习社会生活所必须的知识和技能，这说明班级保教工作的（）特征。
- 9.护理胜任力是指护士知识、能力和态度的集合，它体现护理伦理、临床护理、护理教育与科研各方面。
- 10.胜任力特征
