原则上，劳动争议案件必须经过仲裁才能进入诉讼程序，但存在个别例外情形。（）
A、正确;
B、错误
发布时间：2025-05-11 23:14:16
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答案：正确
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- 1.原则上，劳动争议案件必须经过仲裁才能进入诉讼程序，但存在个别例外情形。（）
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- 3.（2013年）劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（）
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- 6.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决日内向人民法院提起诉讼
- 7.劳动者和用人单位之间发生劳动争议，即可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可不经仲裁直接向人民法院提起诉讼。
- 8.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。
- 9.劳动争议仲裁的原则有
- 10.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
