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招聘热门、尖端人员时,最合适的招聘方法为
A、发布招聘广告
B、猎头公司
C、上门招聘
D、熟人推荐
发布时间:
2025-05-07 17:50:09
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监理工程师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
猎头公司
相关试题
1.
招聘热门、尖端人员时,最合适的招聘方法为
2.
企业招聘人员常用的方法是( )。
3.
企业招聘人员常用的方法是
4.
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
5.
任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了( )。
6.
招聘人员的方法较多,不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘;而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
7.
通过招聘网站招聘的4个步骤为?
8.
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
9.
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
10.
如果招聘时没有最合适的人,企业中某些职位暂时找不到最合适的人才,我们可以退而求其次。
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