招聘热门、尖端人员时，最合适的招聘方法为
A、发布招聘广告
B、猎头公司
C、上门招聘
D、熟人推荐
发布时间：2025-05-07 17:50:09
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答案：猎头公司
相关试题
- 1.招聘热门、尖端人员时，最合适的招聘方法为
- 2.对于热门、尖端的人才应该通过招聘会或是猎头公司的形式招聘。（ ）
- 3.人员招聘的方法有（ ）
- 4.企业招聘人员常用的方法是（ ）。
- 5.企业招聘人员常用的方法是
- 6.校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
- 7.从广义上讲，人员招聘的阶段不包括（）。A．招聘实施B．招聘评估C．招聘调查D．招聘准备
- 8.任何企业都离不开人员招聘。人员招聘的直接目的是为了( )。
- 9.招聘人员的方法较多，不同类型的工作可以采用不同的招聘方法。招聘专业技术人员常通过高校校招或者电子招聘；而招聘高层管理人员和高级专业人员可以通过猎头公司、管理顾问公司等。
- 10.事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？
