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员工由于感知到工作可以满足或有助于满足自己的工作价值观而产生的一种愉悦感。建立在个人的感知基础上,与员工的价值观无关。
A、正确;
B、错误
发布时间:
2024-10-27 20:21:36
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(
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错误
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1.
员工由于感知到工作可以满足或有助于满足自己的工作价值观而产生的一种愉悦感。建立在个人的感知基础上,与员工的价值观无关。
2.
【判断题】组织文化的塑造与员工的个人价值观有关.
3.
福利对员工个人的影响包括?( ) A. 享受税收方面的优惠 B. 集体购买产生规模经济效应 C. 满足员工对稳定的偏好 D. 满足员工的公平和归属需要 E.
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观众感知价值观众在进行消费后感知到的利益与自己的感知付出之前的差额,是一种心理上的权衡。( )
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员工感知评价满分10分。
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员工制服的设计,只需要满足视觉审美和宣传的需求,与员工工作环境和方便的需求无关。
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10.
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