有（D）情形之一的，作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当于10个工作日内将当事人移出失信联合惩戒名单。
A、当事人被列入失信联合惩戒名单期限届满的
B、人力资源社会保障部门决定提前移出失信联合惩戒名单的
C、列入决定被依法撤销的
D、以上都是
发布时间：2024-09-12 18:00:01
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答案：D
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- 1.有（D）情形之一的，作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当于10个工作日内将当事人移出失信联合惩戒名单。
- 2.有（）情形之一的，作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当于10个工作日内将当事人移出失信联合惩戒名单。
- 3.人力资源社会保障行政部门作出列入失信联合惩戒名单决定，应当制作列入决定书。列入决定书应当载明（）、列入事由等，并按照有关规定交付或者送达当事人。
- 4.人力资源社会保障行政部门作出列入失信联合惩戒名单决定，应当制作列入决定书。列入决定书应当载明列入事由（）联合惩戒措施提示、提前移出条件和程序、救济措施等，并按照有关规定交付或者送达当事人。
- 5.人力资源社会保障行政部门作出列入失信联合惩戒名单决定，应当制作列入决定书。列入决定书应当载明列入事由、（)、联合惩戒措施提示、提前移出条件和程序、救济措施等，并按照有关规定交付或者送达当事人。
- 6.用人单位符合提前移出失信联合惩戒名单条件，但是具有下列（D）情形之一的，不得提前移出失信联合惩戒名单。
- 7.用人单位符合提前移出失信联合惩戒名单条件，但是具有下列()情形之一的，不得提前移出失信联合惩戒名单。
- 8.列入失信联合惩戒对象名单的情形有哪些?
- 9.以下()情形不属于列入失信联合惩戒名单的条件。
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