以下不是职业规划的目的的是（）。A．留住人才B．增加员工流失率C．帮助员工发现个人志趣、特点和强项D．使员工看到未来发展的方向，激励他们的积极性
以下不是职业规划的目的的是（）。
A、留住人才
B、增加员工流失率
C、帮助员工发现个人志趣、特点和强项
D、使员工看到未来发展的方向，激励他们的积极性
发布时间：2025-05-12 17:47:48
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答案：B
相关试题
- 1.以下不是职业规划的目的的是（）。A．留住人才B．增加员工流失率C．帮助员工发现个人志趣、特点和强项D．使员工看到未来发展的方向，激励他们的积极性
- 2.培训对组织的作用不包括？（ ） A. 改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势 B. 吸引、留住和激励员工的一种重要手段 C．帮助员工提升自己 D. 有助于塑造良好的组织文化
- 3.员工流失率
- 4.员工的职业规划意识既可以改善其工作效能，又能够提升组织认同感，进而降低人才流失率。
- 5.员工保持率+员工流失率=1
- 6.兴趣激励可以激发员工的主动性、积极性和创造性。（ ）
- 7.[多选] 代维人员流失率包括（）。A . 管理人员流失率B . 技术人员流失率C . 员工流失率D . 骨干员工流失率
- 8.根据激励理论，增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。
- 9.激励可以充分调动员工积极性，鼓舞士气，提高工作效率。
- 10.员工调整能充分调动员工的积极性
