什么是劳动合同法?哪些劳动合同无效或是部分无效?
什么是劳动合同法?哪些劳动合同无效或是部分无效?
发布时间：2025-07-15 15:16:39
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答案：答:劳动合同法是劳动法的重要组成部分,是调整劳动者和用人单位在订立、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称。
相关试题
- 1.什么是劳动合同法?哪些劳动合同无效或是部分无效?
- 2.根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列（ ）情形下，劳动合同无效或者部分无效。
- 3.劳动合同被确认部分无效后，劳动合同整体无效。（ ）
- 4.以下属于无效或者部分无效的劳动合同有：（）
- 5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；( )
- 6.劳动合同无效则劳动关系不存在
- 7.劳动合同被确认部分无效后，劳动合同整体无效。A．正确B．错误
- 8.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构
- 9.无效劳动合同由谁确认？
- 10.下列关于《中华人民共和国劳动法》（2018修正）中无效合同的说法错误的是（ ）。A、违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
