根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列（ ）情形下，劳动合同无效或者部分无效。
A、以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的
C、违反法律.行政法规强制性规定的
发布时间：2025-07-17 22:41:58
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答案：以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 ■用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的 ■违反法律.行政法规强制性规定的
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