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劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取哪些调查、检查措施?
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取哪些调查、检查措施?
发布时间:
2024-12-18 17:13:13
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答案:
根据《劳动保障监察条例》第十五条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施。(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书;(四)采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;(五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;(六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
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()执行劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据其职责,依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
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根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于( )人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
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劳动保障监察
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根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置( )。
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根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成
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根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
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