处理员工离职问题时，要注意保留员工申请辞职的书面证据，签订劳动合同解除或终止的协议书，及时办理工作交接手续和离职手续。 ( )
A、对
B、错
发布时间：2025-06-27 13:13:08
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答案：对
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- 1.处理员工离职问题时，要注意保留员工申请辞职的书面证据，签订劳动合同解除或终止的协议书，及时办理工作交接手续和离职手续。 ( )
- 2.员工因个人原因提出辞职申请时,企业应当根据劳动合同协议的规定,要求其提前向有关部门或人员提交辞职报告,并按规定办理有关离职交接手续。
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- 5.员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。
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- 9.A.终止劳动合同的；B.被用人单位解除劳动合同的；C.个人申请办理辞职手续;D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件使得员工主动辞职的；
- 10.要求离职的员工必须以（）向公司提出离职申请。
