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用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任
A、原单位;
B、社会;
C、承继单位;
D、员工本人
发布时间:
2025-09-01 23:48:37
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答案:
承继单位
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1.
用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任
2.
用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担?
3.
依据《工伤保险条例》,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
4.
职工在两个或者两个以上用人单位同时就业,发生工伤的,由()承担工伤保险责任
5.
用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付()。
6.
用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定( )
7.
工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。( )
8.
根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。
9.
《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由()按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10.
职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任
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