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依据《工伤保险条例》,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-07-26 23:20:42
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答案:
A
相关试题
1.
依据《工伤保险条例》,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
2.
用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由谁承担工伤保险责任
3.
用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担?
4.
根据《工伤保险条例》规定:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A.正确B.错误
5.
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
6.
《工伤保险条例》规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由()按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
7.
用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付()。
8.
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当()。
9.
职工在两个或者两个以上用人单位同时就业,发生工伤的,由()承担工伤保险责任
10.
劳务派遣单位派往用人单位的劳动者因工受伤,应由()承担工伤保险责任。
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