人力资源需求预测的方法主要有,管理人员判断法、经验预测法、德尔菲法和 ( )A、档案资料法B、马尔可夫分析法C、趋势分析法D、管理人员接续计划
人力资源需求预测的方法主要有,管理人员判断法、经验预测法、德尔菲法和 ( )
A、档案资料法
B、马尔可夫分析法
C、趋势分析法
D、管理人员接续计划
发布时间：2025-03-20 05:38:57
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答案：C.趋势分析法
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