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劳动合同期满,用人单位继续维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿意续订,则不需要支付经济补偿金。
A、正确
B、错误
发布时间:
2025-07-17 15:57:44
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答案:
A
相关试题
1.
劳动合同期满,用人单位继续维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不愿意续订,则不需要支付经济补偿金。
2.
劳动合同期满前,用人单位与员工应当提前_____向对方表示是否续订劳动合同的意向。
3.
劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是
4.
用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。( )
5.
因劳动者存在过错而解除劳动合同,劳动合同解除后,用人单位无需支付劳动者经济补偿金。A.正确B.错误
6.
劳动合同终止,用人单位不需要支付劳动者经济补偿的情形是 ()A.劳动者达到退休年龄劳动合同终止的B.劳动合同期满用人单位不愿意续签劳动合同的C.劳动合同期滿,劳动者不愿意按原合同中的待遇标准续签劳动合同的
7.
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以不用继续履行。()
8.
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以不用继续履行。( )
9.
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是( )A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同
10.
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立无固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同。A.正确B.错误
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