“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是？
A、结构化面试
B、无领导小组讨论
C、情景模拟面试
D、视频面试
发布时间：2024-12-10 19:46:42
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：A
相关试题
- 1.“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是？
- 2.“面试人员通过设计面试所涉及的内容、试题、评分标准、评分方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。”指的是？A.结构化面试B.无领导小组讨论C.情景模拟面试D.视频面试
- 3.[单选题]面试者在面试中可随时发问，无固定的提问程式属于 A 结构化面试 B 半结构化面试 C 非结构化面试 D 传统面试
- 4.[单选题]由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法被称为（） A 个别面试 B 小组面试 C 压力面试 D 集体面试
- 5.随面试的不断发展，结构化面试逐渐成为面试的主流，结构化面试成为目前使用最为常见的人事评价手段之一。
- 6.压力面试主要考察的是面试者的（）。
- 7.结构化面试是指:
- 8.非结构化面试的优点主要体现在()
- 9.面试从进入面试间开始。
- 10.面试当中，必须有根据才能评分。（）
