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在员工培训的工作流程中,培训需求分析阶段的目的是?
在员工培训的工作流程中,培训需求分析阶段的目的是?
发布时间:
2024-10-10 16:09:22
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监理工程师
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
1.决定组织中的哪部分需要培训;2.决定培训内容应该是什么;3.决定谁应该接受培训和他们需要什么样的培训。
相关试题
1.
在员工培训的工作流程中,培训需求分析阶段的目的是?
2.
企业在进行员工培训需求分析时,应把()作为企业员工培训的目标。A、企业层面的培训需求分析B、工作层面的培训需求分析C、员工层面的培训需求分析D、企业、工作和员工个人层面三方的共同培训需求区域
3.
培训工作的流程:
4.
企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标。
5.
企业员工培训系统的作业流程。
6.
企业开展员工培训的最终目的是()
7.
培训中缺乏需求分析会导致培训目的不清、培训内容缺乏针对性、培训内容与组织战略目标脱节。
8.
员工培训的基本程序包括A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训课程设计D、培训效果评估E、培训组织形式
9.
员工培训的第一步是制定员工培训计划
10.
培训有效性评估应该始于()。A.培训目标B.培训需求分析C.培训方案D.员工培训计划
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