找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
()是管理者与员工进行的一对一的面谈,是绩效辅导特别有效的方式。
()是管理者与员工进行的一对一的面谈,是绩效辅导特别有效的方式。
发布时间:
2025-06-06 20:20:57
首页
消防设施操作员
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
正式会谈
相关试题
1.
()是管理者与员工进行的一对一的面谈,是绩效辅导特别有效的方式。
2.
(单)________是管理者与员工进行的一对一的面谈,是绩效辅导特别有效的方式
3.
()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。
4.
管理者与员工如何进行有效沟通?
5.
绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
6.
( )是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
7.
()是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A、绩效反馈B、绩效计划C、绩效监控D、绩效辅导
8.
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是
9.
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是
10.
.绩效面谈p243
热门标签
银行业考试题库
公务员题库app
公务员题库及答案
面试题题库
公务员万题库
公务员法题库
事业单位招聘考试题库
事业单位考试试题题库
公务员面试题库
教师职业道德题库
三农题库
军队文职题库
人文常识题库及答案
外国美术史题库
三类人员考试题库
农商银行考试题库
公考题库
党政知识题库
辅警题库
初级考试题库