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职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。
职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。
发布时间:
2024-10-30 19:50:26
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答案:
保留劳动关系,退出工作岗位
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1.
职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。
2.
职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。
3.
职业病可享受工伤待遇,职工因职业病致残定为一至四级伤残的要保留劳动关系,退出工作岗位,一级伤残的可享受一次性伤残补助金为()月的本人工资。
4.
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。
5.
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由()规定。
6.
某员工因工伤导致残疾,经鉴定为四级伤残,依照《工伤保险条例》有关规定,该员工可领取一次性伤残补助金的标准是()。
7.
依据《工伤保险条例》,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照()伤残等级享受伤残津贴待遇。
8.
工伤四级保留劳动关系能享受公司什么待遇
9.
工伤职工在停工留薪期内或者其伤残等级经劳动能力鉴定尚未有结论的,用人单位( )与之解除或者终止劳动关系
10.
七至十级伤残职工,同样享有定期伤残津贴。
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