劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，卫生行政部门应当自接到申请之日起（）内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定
A、
A、10日
B、
B、20日
C、
C、30日
D、
D、60日
发布时间：2025-03-13 10:43:26
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答案：C
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- 1.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，卫生行政部门应当自接到申请之日起（）内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定
- 2.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，卫生行政部门应当自接到申请之日起（）内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定A.10日B.20日C.30日D.60日
- 3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
- 4.《职业病防治法》规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（ ）。
- 5.用人单位应（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。
- 6.职业病危害告知可使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施等。（）
- 7.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家 （ ）标准。
- 8.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合
- 9.存在职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的工作场所职业病危害因素()，确保监测系统处于正常工作状态。()
- 10.用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价
