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企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当怎么办?
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当怎么办?
发布时间:
2025-07-19 08:34:19
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答案:
答:工会应当代表职工与企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求,并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
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企业发生停工、怠工事件时,工会应该怎么办?
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企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映()并提出解决意见。
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企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当( )职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。
5.
.企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织( )。
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用人单位发生停工、怠工事件,工会 用人单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
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