找答案
考试指南
试卷
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
平衡计分卡方法认为,组织应从()角度审视自身业绩。
A、学习与成长
B、内部运营
C、顾客
D、财务
发布时间:
2025-03-29 13:18:18
首页
人力资源管理师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
联系客服
答案:
ABCD
相关试题
1.
平衡计分卡方法认为,组织应从()角度审视自身业绩。
2.
平衡计分卡BSC的四个角度
3.
平衡计分卡
4.
平衡计分卡的“平衡”体现在( )。
5.
平衡计分卡是注重财务指标和非财务指标综合平衡的战略行业绩评价体系,是一种能够推动业绩表现的测量工具。
6.
平衡计分卡的四个纬度中,企业内部流程的角度首先强调:()
7.
平衡计分卡的特点
8.
平衡计分卡法是什么
9.
平衡计分卡是什么意思?
10.
选择工作分析的方法,应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素:组织整体角度,所分析工作角度,工作分析方法角度,()。
热门标签
综合素质考试题库及答案
行测常识题库
综合基础知识题库
卫生公共知识题库
税务师题库
小学教师资格题库
社区工作者考试题库
社区专职工作者考试题库
政治理论考试题库
网格员考试题库
邮政考试题库及答案
医学职业能力测试题库
教育学教育心理学题库
计算机专业知识题库
体育理论考试题库
综合素质题库
小学考试题库
大学考试题库
西部计划笔试题库
银行从业题库