设定阶段目标的要领?
设定阶段目标的要领?
发布时间：2025-09-14 14:07:46
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答案：答:第一,在分段数量上,职业生涯发展的阶段目标既可分为近期目标与中期目标两大阶段,也可细分为3-5个阶段,甚至更多。第二,在表现形式上,有人用简图,有人用表格,有人用文字叙述,有人兼而用之。第三,在分段方法上,既可以按职务晋升设计自己的阶段目标,也可以按职业资格标准的提升安排阶段目标,还可以按时间设计自己的阶段目标。
