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将胜任力分为基础胜任力与转化类胜任力的依据是( )
、个体在工作中不同的职位
B、胜任力的可变化情况
C、可观察性、潜在性
D、胜任力的区分度
发布时间:
2025-03-24 18:03:27
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答案:
D
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