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当人力资源需求大于供给时,可以通过延长现有员工的工作时间、扩大员工招募范围、提高员工工作效率等方式解决人力资源需求不足带来的问题。( )
A、对
B、错
发布时间:
2025-03-07 20:18:27
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消防工程师
推荐参考答案
(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
对
相关试题
1.
当人力资源需求大于供给时,可以通过延长现有员工的工作时间、扩大员工招募范围、提高员工工作效率等方式解决人力资源需求不足带来的问题。( )
2.
[多选题]当预测结果显示组织为人力资源将面对短缺情况时,可以采取的措施有( ) A 提高员工工作效率 B 组织员工进行培训 C 举行外部招聘 D 员工择优晋升 E 借调员工
3.
人力资源需求与人力资源供给的关系有()
4.
招聘需求信息的产生包括( )。A、组织人力资源自然减员B、员工正常退休C、员工短期休假D、组织业务量的变化使得现有人员无法满足需要E、员工离职或调动到其他部门
5.
员工的物质需求包括【】
6.
管理者在绩效管理中的工作任务领域需要保证()。A、员工的个人生活问题B、员工对工作任务的熟练化C、员工的社交需求D、员工的尊重需求
7.
组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上,根据( )制定员工的教育、培训计划。
8.
公司员工满意度调查的目的是什么?( )A、提高员工工作效率B、提高员工工作满意度C、降低员工流失率D、以上都是
9.
组织应在分析各种需求与员工现有能力的基础上,根据战略规划制定员工的教育、培训计划。
10.
人力资源管理部门在员工职业生涯规划中可以做如下工作()。
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