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在人事部门的劣汰
在人事部门的劣汰
发布时间:
2024-12-16 17:22:31
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(
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
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答案:
K(专业知识)
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1.
在人事部门的劣汰
2.
在人事部门的“劣汰”流程里,最容易筛选的是
3.
招聘与选拔过程更多是在选优还是劣汰
4.
能者上、优者奖、庸者下、劣者汰
5.
能者上、优者奖、庸者下、劣者汰是什么?
6.
用人部分的招人更多关注“优胜”,而人事部分更多关注“劣汰”,因为:
7.
BATAC跳汰分选机跳汰箱停滞的原因有( )。
8.
选人用人必须强化党组织的领导和把关作用,形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人导向。()
9.
人事部门是什么
10.
综合应用()、巡视巡察、纪检等数据,及时提出干部调整建议,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。
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