培训效果是指企业和受训者从培训当中所获得的（）。
培训效果是指企业和受训者从培训当中所获得的（）。
发布时间：2025-05-31 17:25:31
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- 1.培训效果是指企业和受训者从培训当中所获得的（）。
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- 3.培训效果评价包括授课效果评价和培训效果检验。
- 4.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。()
- 5.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动。
- 6.企业开展质量培训工作，一般包括确定培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果几个阶段的活动（）
- 7.培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。
- 8.企业开展质量培训,一般包括四个阶段的活动,①设计和策划培训②评价培训效果③提供培训④确定培训需求其正确的开展顺序是( )。
- 9.企业开展质量培训工作，一般包括四个阶段的活动，分别为确定（ ）、设计和策划培训、提供培训、评价培训效果。
- 10.培训效果评价是培训方案设计和制定的基础和指南。
