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接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活( )
发布时间:
2025-03-11 10:52:16
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监理工程师
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答案:
true
相关试题
1.
接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活( )
2.
接受()的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。
3.
接受的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资
4.
加班加点工资不是最低工资的组成部分。
5.
加班工资不能作为最低工资的组成部分。
6.
企业支付劳动者工资低于最低工资标准时,应当承担什么责任?
7.
最低工资的概念
8.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( ) 。
9.
公平理论认为,员工的工作积极性取决于员工( )。
10.
不能作为最低工资的意义是什么?
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