接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活（ ）
发布时间：2025-03-11 10:52:16
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 快搜搜题库 官方老师解答 )
答案：true
相关试题
- 1.接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活（ ）
- 2.加班加点工资不是最低工资的组成部分。
- 3.企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？
- 4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( ) 。
- 5.某地区2013年最低工资标准为1600元，员工试用期满基本工资为1800元，同等岗位最低工资为2200元，问员工试用期工资最低不得低于_______元
- 6.最低工资的具体标准由( )规定，报国务院备案。
- 7.最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动。用人单位应支付的最低劳动报酬。
- 8.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()
- 9.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是
- 10. 公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()
